Kariyer
Deneyim
- Gökmen Petrol insanı en önemli değer olarak görür.
- Büyük ve mutlu bir aile olarak birlikte çalışma prensibini ilke olarak benimser.
- Çalışanların, bünyesinde bulunmaktan gurur duyacakları bir Şirket olmayı amaçlar.
- Sürdürülebilir başarının kaynağının çalışan memnuniyetini artırmak olduğuna olan inançla; sürekli gelişim, paylaşım, bilgi, beceri ve yetkinliklerinin iyileştirilmesine yönelik planlı, bilimsel ve stratejik çalışmalar yürütmeye odaklanır.
- Tüm iş süreçlerinde, adil, objektif, saygılı, duyarlı ve etik olmayı hedefler.
Değerlerimiz
- Güvenirlik, Dürüstlük, Açıklık
- Gelişmek, Geliştirmek
- Desteklemek, Önemsemek
- Birlik
İş Sağlığı ve Güvenliği
- Gökmen Petrol, çalışanlarının sağlık ve güvenliğini öncelikli değer olarak görmektedir. İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) Yönetim Sistemi ile sıfır iş kazası ve sıfır meslek hastalığını hedefler.
- Alan oditleri takım bazlı yaklaşım benimsenerek gerçekleştirilmektedir. Temel esas her şeyden önce tüm çalışanların katılımını sağlayarak, İSG ile ilgili örnek uygulamaları görmek, bilgi paylaşımı yapmak ve düzeltilmeye ihtiyaç gösteren hususları not alarak uygunsuzlukların giderilmesini sağlamaktır.
- Alan sorumluluğu ile fabrika içinde tüm sahanın sahiplenilmesi sağlanılmıştır. Alan sorumluluları sorumluluk sahalarında iş güvenliği kurallarının hayata geçirilmesi ve risklerin önlenmesi ilkesi ile ekipleri ile birlikte İSG sistemini geliştirme ve yürütme konusunda emek vermektedir.
- Gerçekleştirilen tüm faaliyetler ile İSG açısından örnek sayılan şirketlerden biri olma yolunda hızlı adımlarla ilerlenmektedir.
Çevre
- Gökmen Petrol olarak sürdürülebilir üretim temel ilkelerimiz arasındadır. Kuruluşumuzdan itibaren sistemlerimizi bu doğrultuda hayata geçirdik.
- Bugüne kadar olduğu gibi bundan sonra da çevreye hassasiyet konusunda en yüksek özeni göstermeye devam edeceğimizi taahhüt ederiz.
Çalışan ve Endüstri İlişkileri
- Gökmen Petrol bünyesinde görev yapan tüm çalışanlara ulusal ve uluslararası standartlara uygun olarak yasal mevzuat ve kanunlar bireysel/toplu iş sözleşmesi çerçevesinde tüm hakların sunulduğu bir iş ortamı sağlamaktadır.
- Çalışanlarımızın, günümüz çalışma koşullarına uygun rekabet ve verimlilik odaklı endüstri ilişkilerinin sağlanması, sürekli gelişiminin yanında haklarının korunması ve geliştirilmesine de önem vermek adil ve keyifli bir çalışma ortamı sağlanmak esas ilkelerimiz arasında yer almaktadır.
İşe Alım Politikası
Gökmen Petrol İnsan Kaynakları olarak açık pozisyonlar için ilk hedef, Gökmen Petrol vizyon, misyon ve değerlerine uygun adayı bulmaktır. İşe alım ihtiyaçları doğrultusunda İnsan Kaynakları, Şirket içi/dışı kaynakları kullanarak ilgili departmanlar ile birlikte mülakat ve değerlendirme aşamalarını yürütür. Web sitemizden, online kariyer platformlarından ya da doğrudan ulaşan iş başvuruları, işe alım uzmanlarımız tarafından ön değerlendirmeye tabi tutulur ve uygun görülen adaylar işe alım sürecinin ilk aşaması için davet edilir.
İşe alım süreci 5 aşamadan oluşur;
- Envanter Uygulamaları
- İnsan Kaynakları Mülakatı
- İlgili Departman Mülakatı
- Sağlık Muayenesi
Tüm bu süreçlerin sonunda başarılı bulunan adaya iş teklifinde bulunulur.
Ücretlendirme ve Yan Haklar
- Gökmen Petrol bünyesinde ücretler kişinin sahip olduğu yetkinliklere, eğitimine, iş tecrübelerine ve işin gerektirdiği sorumluluklara bağlı olarak adaletli bir şekilde yapılan değerlendirme ile belirlenir.
- Tüm çalışanlarımız için yol ve yemek yardımı, özel sağlık sigortası yan haklar arasında yer almaktadır.
Eğitim ve Gelişim Stratejimiz
Alanında uzman eğitmen ve eğitim kuruluşları ile birlikte çalışanlarımızın çok yönlü gelişimlerinin sürekli sağlanması en büyük amacımızdır. Bu amaçla Şirketimize özel tasarlanan gelişim programlarına tüm çalışanlarımızın katılımı sağlanmaktadır. Sürekli olarak alınan teknik ve kişisel gelişim eğitimlerinin değerlendirilmesini ve etkinliklerinin ölçülmesini sağlayarak yaşayan dinamik bir süreç oluşturmaktayız.
